Menschen überzeugen nicht nur mit dem, was sie sagen – sondern vor allem damit, wie sie es sagen.

Ein überzeugender Auftritt schafft Vertrauen, gewinnt Aufmerksamkeit und sorgt dafür, dass Botschaften im Gedächtnis bleiben. Ob bei einer Präsentation vor der Geschäftsführung, einem Kundentermin, einer wichtigen Besprechung oder einem schwierigen Gespräch – oft entscheidet nicht nur der Inhalt, sondern die Art der Präsentation darüber, ob Menschen zuhören, verstehen und überzeugt werden.

Viele Menschen verfügen über großes Fachwissen. Doch erst eine klare Struktur, authentisches Auftreten und eine überzeugende Präsenz machen daraus eine wirkungsvolle Präsentation.

Seit fast 20 Jahren begleite ich Führungskräfte, Fachkräfte und Teams dabei, genau in diesen Momenten sicher, klar und authentisch aufzutreten. Dabei arbeite ich nicht mit starren Präsentationsregeln, sondern mit praxisnahen Übungen, ehrlichem Feedback und modernen Methoden wie Videoanalyse und Seminarschauspieler:innen. So entsteht Sicherheit, die auch dann trägt, wenn es wirklich darauf ankommt.

Wobei ich Sie unterstütze

Jede Präsentation ist anders – die Grundlagen für einen überzeugenden Auftritt sind jedoch dieselben. Gemeinsam arbeiten wir unter anderem an folgenden Themen:

• Struktur und roter Faden für Präsentationen und Vorträge entwickeln
• Lampenfieber und Nervosität souverän meistern
• Stimme, Körpersprache und persönliche Wirkung gezielt einsetzen
• Storytelling nutzen, um Inhalte verständlich und nachhaltig zu vermitteln
• Souverän auf kritische Fragen und schwierige Gesprächssituationen reagieren
• Meetings, Workshops und Veranstaltungen professionell moderieren
• Mit Videoanalyse und Seminarschauspieler:innen realistische Präsentationssituationen trainieren

Ihr Nutzen

Nach dem Training oder Coaching …

• treten Sie sicherer und authentischer vor Gruppen auf.
• vermitteln Sie Ihre Botschaften klar, verständlich und überzeugend.
• gewinnen Sie Sicherheit im Umgang mit kritischen Fragen und Einwänden.
• gehen Sie gelassener in wichtige Präsentationen und Gespräche.
• überzeugen durch eine natürliche und glaubwürdige Präsenz.
• hinterlassen einen Eindruck, der nachhaltig in Erinnerung bleibt.

Mein Ansatz

Präsentieren lernt man nicht durch Theorie, sondern durch Übung.

Deshalb stehen in meinen Trainings reale Situationen, praktisches Ausprobieren und ehrliches Feedback im Mittelpunkt. Mithilfe von Videoanalyse und Seminarschauspieler:innen entstehen realistische Übungssituationen, in denen Sie Ihre Wirkung unmittelbar erleben und gezielt weiterentwickeln können.

Mein Ziel ist es nicht, dass Sie eine Rolle spielen – sondern dass Sie mit Ihrer Persönlichkeit überzeugen. Denn die stärkste Wirkung entsteht dann, wenn Kompetenz, Authentizität und Präsenz zusammenkommen.

Klare Botschaft. Sichere Präsenz. Überzeugende Wirkung.

Häufige Fragen

Was kostet ein Präsentationstraining?

Ich arbeite nicht mit Pauschalpreisen, weil sich die Trainings deutlich unterscheiden. Der Preis hängt vor allem von der Dauer ab, von der Gruppengröße, davon wie viel Einzelcoaching mit Videoanalyse eingeplant ist, ob Seminarschauspieler:innen dazukommen und wo das Training stattfindet. Ein Tagestraining für eine kleine Gruppe liegt deutlich unter einem mehrtägigen Format mit Schauspielbegleitung. Schreiben Sie mir kurz, worum es geht und wie viele Personen teilnehmen — Sie bekommen zeitnah ein konkretes Angebot.

Wie lange dauert ein Präsentationstraining?

In der Regel ein Tag. Das reicht, um Struktur, Wirkung und Auftreten praktisch zu trainieren und jedem Teilnehmenden Rückmeldung zu geben. Wenn viele Einzelübungen mit Videoanalyse gewünscht sind oder mit Seminarschauspieler:innen gearbeitet wird, ergibt ein zweiter Tag Sinn. Kürzere Impulsformate sind ebenso möglich wie mehrteilige Reihen mit Abstand zwischen den Terminen — dieser Abstand hilft, das Gelernte zwischendurch im Arbeitsalltag auszuprobieren.

Für wie viele Teilnehmende ist ein Training ausgelegt?

Üblicherweise bis etwa zwölf Personen. Diese Größe hat einen praktischen Grund: Jeder soll mehrfach selbst präsentieren und dazu ehrliches Feedback bekommen. In größeren Gruppen geht genau das verloren. Bei mehr Interessierten im Unternehmen ist es sinnvoller, mehrere Durchgänge zu planen, als eine Gruppe zu überfüllen.

Was hilft wirklich gegen Lampenfieber?

Mehrere Dinge, und sie ergänzen sich. Atemübungen helfen tatsächlich — sie beruhigen den Körper spürbar und lassen sich unmittelbar vor einem Auftritt unauffällig einsetzen. Genauso wirksam ist es, sich bewusst aus dem limbischen System herauszuholen und ins rationale Denken zu kommen, etwa mit nüchternen Fragen an sich selbst: Was genau kann hier passieren? Wie schlimm wäre das wirklich? Anregungen dazu finden sich auch in „The Chimp Paradox“ von Steve Peters. Dazu kommt Vorbereitung: ein tragfähiger roter Faden, ein sicherer Einstieg und geübte Reaktionen auf kritische Fragen. Und schließlich die Videoanalyse im Training — die meisten Teilnehmenden stellen fest, dass sie deutlich souveräner wirken, als sie sich fühlen. Wer weiß, was passiert, wenn es hakt, geht ruhiger hinein.

Wie läuft ein Training mit Videoanalyse ab?

Sie präsentieren, wir zeichnen auf, und anschließend schauen wir gemeinsam hin — auf Körpersprache, Stimme, Präsenz und Wirkung. Das klingt für viele zunächst unangenehm, ist aber der schnellste Weg zu echter Veränderung, weil Sie Ihre Wirkung unmittelbar erleben statt sie nur beschrieben zu bekommen. Wichtig ist mir der geschützte Rahmen: Die Aufnahmen dienen ausschließlich dem Training und werden nicht weitergegeben.

Was bringen Seminarschauspieler:innen?

Sie machen Situationen trainierbar, die sich mit Kolleginnen und Kollegen kaum realistisch nachstellen lassen. Ein professioneller Gegenüber kann eine kritische Rückfrage, einen unterbrechenden Zuhörer oder ein schwieriges Gespräch glaubwürdig spielen — und die Rolle jederzeit anpassen, damit Sie gezielt üben können. Danach gibt es Rückmeldung aus zwei Perspektiven: aus der Rolle heraus und aus der Beobachtung. Das erzeugt Lernerfahrungen, die im Berufsalltag tragen.

Findet das Training bei uns im Unternehmen statt oder online?

Beides ist möglich. Meist komme ich zu Ihnen ins Unternehmen, weil sich dort die realen Arbeitssituationen am besten aufgreifen lassen. Online-Trainings eignen sich gut für verteilte Teams und für kürzere Einheiten. Ergänzend biete ich Einzelcoaching an, wenn eine Führungs- oder Fachkraft gezielt an einem konkreten Auftritt arbeiten möchte. Mein Sitz ist München, ich arbeite darüber hinaus deutschlandweit.

Für wen eignet sich das Training?

Für alle, die beruflich vor Menschen sprechen und dabei überzeugen möchten: Führungskräfte, die vor der Geschäftsführung präsentieren, Fachkräfte, die komplexe Inhalte verständlich machen müssen, Vertriebsteams im Kundentermin, Projektverantwortliche in Besprechungen. Fachliches Vorwissen ist nicht nötig. Wer bereits Erfahrung mitbringt, arbeitet im Training entsprechend an feineren Themen — der Einstieg richtet sich nach den Teilnehmenden, nicht nach einem festen Programm.

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Klingt das nach dem, was Sie suchen?

Ob ein einzelner wichtiger Auftritt ansteht oder ein ganzes Team sicherer präsentieren soll – erzählen Sie mir von Ihrer Situation. Schreiben Sie mir kurz, worum es geht und wie viele Personen teilnehmen – Sie bekommen zeitnah eine Rückmeldung. Wenn es schneller gehen soll, rufen Sie mich einfach an: +49 172 8208731.