Melanie Wilden
Trainingsansatz
Erleben. Ausprobieren.
Im Alltag anwenden.
Methoden werden passend zu Ihren Zielen ausgewählt. Entscheidend ist, was die Teilnehmenden anschließend anders machen können.
So wird Lernen wirksam.
01
Echte Situationen.
Ihre Herausforderungen und Beispiele bilden den Ausgangspunkt für das Training.
02
Direktes Feedback.
Die eigene Wirkung erleben, Stärken erkennen und gezielt weiterarbeiten.
03
Konkrete Anwendung.
Erkenntnisse in nächste Schritte übersetzen und im Berufsalltag erproben.
Methoden, die zu Ihren Zielen passen.
Seminarschauspieler:innen
Realistische Gesprächs- und Präsentationssituationen trainieren. Direktes Feedback zeigt, was wirkt und was Sie verändern können.
Videoanalyse
Den eigenen Auftritt aus einer neuen Perspektive erleben. Körpersprache, Stimme und Präsenz werden sichtbar und gezielt trainierbar.
Virtual Reality
Auf Wunsch Präsentationen und herausfordernde Situationen in einer virtuellen Umgebung erproben.
LEGO® SERIOUS PLAY®
Komplexe Fragen mit Modellen sichtbar machen. Die Methode unterstützt Perspektivwechsel, Kreativität und gemeinsames Denken.
Persönlichkeitsmodelle
Je nach Zielsetzung iTYPE oder DISG nutzen, um unterschiedliche Denk-, Kommunikations- und Verhaltensstile besser zu verstehen.
Mapstell & PersonalMap
Persönlichkeitsprofile räumlich erleben und Unterschiede, Stärken und Teamdynamiken greifbar machen.
Praxissimulationen & Rollenspiele
Konkrete Situationen aus dem Arbeitsalltag ausprobieren und durch direktes Feedback Handlungssicherheit gewinnen.
Fallbeispiele & Erfahrungsaustausch
Eigene Erfahrungen einbringen, Perspektiven erweitern und gemeinsam Lösungen entwickeln.
Selbstreflexion & Feedback
Eigene Stärken erkennen, neue Verhaltensweisen erproben und Entwicklung bewusst gestalten.
Stimme, Körpersprache & Präsenz
Je nach Schwerpunkt Atmung, Stimme, Körpersprache und authentisches Auftreten praktisch trainieren.
KI sinnvoll nutzen
Je nach Training KI-Werkzeuge zur Vorbereitung, Ideenentwicklung, für Feedback oder den Transfer in den Alltag einbeziehen.
Online-Akademie & Lernbegleitung
Je nach Trainingskonzept Videos, Übungen, Checklisten und Arbeitsmaterialien zum Vertiefen und Anwenden erhalten.
Eine passende Mischung.
Ein klares Ziel.
Ich kombiniere bewährte Trainingsmethoden mit digitalen Lernformaten und KI. Umfang und Auswahl richten sich nach Ihrer Zielgruppe, Ihren Themen und Ihrem Arbeitsalltag.
So entsteht Ihr Training